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办公室防疫隔离的报备及假期指引

根据政府最新疫情防控优化政策，并结合目前存在的大范围传播可能性的风险。在此，我们呼吁大家请积极做好个人防护，不聚集，不聚餐。同时，为了做好办公室的防疫防护及隔离工作，现对有关事项做出指引，请大家遵照执行：

一、办公室防疫

1.各同事在办公室，除用餐及喝水等非必要的情况下，务必佩戴好口罩，保持安全社交距离。

2.正常情况下，清洁阿姨每周两次对办公室进行消毒。

二、防疫报备及流程：

1.部门报备处理

（1）如果员工自测抗原结果为阳性，或者员工已经出现发烧、乏力、鼻塞流涕、咽痛，嗅觉/味觉减退、结膜炎、肌肉酸痛、腹泻等符合或疑似新冠症状的情况，需第一时间上报部门主管，员工可到就近的社康或医院发热门诊就诊。就诊后向公司提供社康/医院发热门诊出具的报告或证明，在确认无须隔离、无须居家休息或无须进一步到医院就诊，且核酸或抗原检测阴性的情况下，方可在公司上班。上述报告或证明应同步告知部门主管及人事行政部。

（2）如果员工发现同住人感染阳性时，请立即自测抗原或核酸检测，若抗原/核酸结果为阳性则参考上述第（1）点处理。

2.人事行政部跟进处理：

人事行政部接到各部门主管的报备后，第一时间安排进行办公室区域消毒，减少其他同事感染的风险。

3.部门主管跟进处理：

各部门主管应合理安排、调整员工的工作安排。

4.居家期间的假期处理：

（1）如出现的身体反应比较大，无法居家办公时，则按照病假处理，病假工资发放按照《公司员工手册》条例为准。

（2）如居家办公，则按照正常薪资发放。

5.回公司上班：

居家期间，员工应加强健康监测，自第6、7天连续2次抗原或核酸检测且结果阴性后可回公司办公室上班，病情加重的及时转定点医院治疗。

6.员工是自己的健康责任人：

员工明知自己感染了新冠肺炎得了阳性，应如实告知公司，不得隐瞒不报。每位员工应对自己提供的核酸或抗原结果负责，如实报告公司；如果弄虚作假，将以严重违反公司规章制度处理。

三、本规定从2022年12月16日开始执行，截至时间待定，公司将根据政府的实时政策更新。

深圳市五洲群创科技有限公司

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                                                                  2022年12月19日